Poradnik dla przedsiębiorcy, zmiany w polskim prawie, nowe wytyczne MF i funkcjonalności, z którymi poprowadzisz swoją firmę.
Ochrona sygnalisty przed działaniami odwetowymi jest bezterminowa i zaczyna się w momencie dokonania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego. Polska ustawa z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów gwarantuje, że osoba zgłaszająca nieprawidłowości nie może ponosić negatywnych konsekwencji za swoje działanie, nawet po ustaniu stosunku pracy.
Wdrożenie procedury o ochronie sygnalistów niesie ze sobą ryzyko wystąpienia zgłoszeń dokonywanych w złej wierze. Należy podkreślić, że prawo przewiduje kary za takie zgłoszenia. Co grozi za dokonywanie nieprawdziwych zgłoszeń i jak w takich przypadkach wygląda ochrona przed odwetem? Czytaj dalej!
„Sygnalista” to polski odpowiednik angielskiego terminu: „whistleblower” – „dmuchający w gwizdek”. Sygnalista to osoba, która reaguje na nielegalną i nieprawidłową działalność związaną z wykonywaną przez niego pracą. Możemy nazwać go demaskatorem.
Ustawa o ochronie sygnalistów weszła w życie 25 września 2024 r. i nie przestaje budzić wątpliwości zarówno u pracodawców, jak i pracowników czy współpracowników – potencjalnych sygnalistów. Dużo uwagi poświęca się przykładom zakazanych wobec sygnalistów działań odwetowych. A czy zdajemy sobie sprawę z tego, jak długo tak naprawdę trwa ochrona sygnalisty?
Masz pytania dotyczące aplikacji? Jesteśmy do Twojej dyspozycji!
